Így rázd fel a csapatot és frissítsd a szervezeti vérkeringést!

Egy évre szóló megállapodást kötött a PortusHome Coliving és a United Consult.

Kevés olyan vállalkozás van ma Magyarországon, akit az elmúlt két év ne állított volna komoly szervezetfejlesztési és motivációs kihívások elé. Változékony, olykor szélsőséges környezetben kellett helyt állni a csapatoknak, új folyamatokat, munkamódszereket kellett rekordidő alatt magukévá tenni. A váratlan kihívások és bizonytalanság könnyen elfojtja a friss ötleteket, a gondolatok szabad áramlását, az innovatív módszerek és megoldások születését. 

Az IT szolgáltatások széles palettáját kínáló United Consult Zrt. sikeres működéséhez az új technológiák, innovatív termékek és megoldások kulcsfontosságúak. A szervezeti vérkeringés felfrissítéséhez ezért olyan megoldást kerestek, ami a szakmai és szervezetfejlesztési tréningek mellett az innovatív gondolkodást támogató körülményeket is segít megteremteni. Fontos számukra, hogy rendszeresen lehetőséget biztosítsanak a csapatuknak a mindennapi mókuskerékből való kiszakadásra, teret és időt adjanak azoknak a dolgoknak, témáknak, ötleteknek, amivel a rendszeres napi munka során nem foglalkoznak.

Az alábbi szempontok alapján kerestek megfelelő helyszínt:

1. “Ha ki szeretnénk szakadni a hétköznapi teendőink közül, nézőpontot szeretnénk váltani, annak a legegyszerűbb módja, ha fizikailag helyet változtatunk.” – mondta Borbély Zsolt, a United Consult Big Data és felhő alapú megoldások üzletágvezetője. Így egyértelművé vált, hogy amit keresnek, az elsősorban egy másik, alternatív munkavégzési helyszín, az ott töltött időt aztán fel lehet tölteni az épp aktuális témákkal, tréningekkel.
2. Közép-hosszú távra kerestek megoldást, hatékonyabbnak látták egy állandó helyszín kiválasztását, mint kéthavonta időt és energiát dedikálni a helyszínkeresésre. “Ne menjen el idő azzal, hogy hova megyünk, maximum azon kelljen gondolkodni, hogy mikor utazunk.” – mondta Borbély Zsolt.
3. Egy nyugodt, természetközeli, inspiráló helyet kerestek, ahol ideálisak a körülmények a munkavégzéshez is. 
4. Az 5 fős menedzsmenttel negyedévente, a különböző csapatokkal (10-12 fő) félévente tervezték az elvonulást, alkalmanként egy-két éjszakára. Olyan partnert kerestek, akik mind a létszámot, mint a dátumokat rugalmasan tudják kezelni, és rendelkeznek a megfelelő infrastruktúrával, szállás, iroda, Internet és tárgyaló kapacitás terén is

A fenti szempontok maradéktalan teljesítése miatt esett a választás végül a PortusHome Colivingre. Az egy évre szóló megállapodás keretében a különböző fókusztémájú menedzsment elvonulások, csapatépítések és tréningek számára talált állandó helyszínre a United Consult csapata.

Az elvonulások menetrendjéről és arról, hogy milyen extra előnyökkel jár ez a választás, Borbély Zsolt mesélt:

A 2-2,5 órás odaút miatt kialakul egyfajta rituálé a workshop körül. Az utazás miatt van időnk arra, hogy ráhangolódjunk, hogy érezzük, itt nem a mindennapi menetrend szerint fogunk dolgozni. Általában csütörtökön munka után indulunk, és ha nagyobb csapattal megyünk, akkor külön buszt is bérelünk, aminek kicsit nosztalgikus, “osztálykirándulós” hangulata is van. Este érkezünk, együtt vacsorázunk és ráhangolódunk a következő napra.

Másnap telefon kikapcs, laptop becsuk és csak azokkal a témákkal, tréningekkel foglalkozunk amiért jöttünk, ezek rendre teljesülnek is. Péntek este még lazulunk, együtt vagyunk, aztán szombat reggel indulunk haza. 

Az egésznek van egy csapatépítő szerepe amellett, hogy hatékonyan tudunk azon dolgozni, hogyan érjük el hosszútávú céljainkat.

Azt gondolom, hogy minden menedzsment számára az ilyen jellegű elvonulás kötelező. Rendszeresen ki kell mozdulnunk a megszokott napi rutinból, a komfortzónából. Ezek az alkalmak lehetőséget teremtenek arra, hogy egy irányba álljunk, közös nevezőre jussunk stratégiai kérdésekben. A nagyobb csapat számára a kimozdulás, a balaton-felvidéki környezet és maga a PortusHome Coliving motiváló és inspiráló is egyben, önmagában is csapatépítő ereje van.

A cégünk dolgozói számára lehetőséget biztosítunk a home office-ra, heti maximum 1-2 nap találkozunk személyesen egymással az irodában. Ezért is volt fontos, hogy rendszeresen időt és teret adjunk annak, hogy csak egymásra figyeljünk, meghalljuk az új gondolatokat, ötleteket.

A United Consult-ról

A United Consult Zrt. 300+ senior szakemberrel 21 éve segíti partnereit termékek és szolgáltatások bevezetésében, tervezés, megvalósítás és tesztelés oldalról egyaránt. Az IT szakterületek széles skáláját lefedik, így komplex projektek támogatásában is az élen járnak a telco-, pénzügyi-, egészségügyi-informatika, valamint az energiaszektor területein. 

Adatalapú felhőmegolások, szoftverfejlesztés és tesztelés, Big Data megoldások, Salesforce rendszerek tervezése és implementálása is a szolgáltatásaik közé tartozik. Folyamatosan követik az új technológiákat, nyitottak az innovatív termékekre, a világ leginnovatívabb vállalataival, a Clouderával, a Microsofttal és Salesforce-szal való együttműködésük is ennek köszönhető.

Több mint 20 éve, egy kis csapat, 16 fős baráti társaság álma valósult meg első sikeres projektüknél, mára már több, mint 300 tanácsadó kollégával vannak jelen partnereiknél. Weboldal: https://united-consult.hu